FINALITÉ DU POSTE
Assure la réalisation de la fabrication des commandes dans le strict respect des délais clients, de la qualité attendue en clientèle, des critères de rentabilité budget, des règles d’hygiène et de sécurité et de la gestion du personnel sous sa responsabilité.
MISSIONS PRINCIPALES
- Organise le cycle de fabrication en coordonnant les activités d’approvisionnement de l’atelier et des disponibilités des métiers,
- Etablie et adapte le planning de production en fonction des contraintes clients et des aléas. Veille à l’optimisation des moyens de l’atelier de production par une meilleure utilisation des ressources humaines et du matériel mis à sa disposition,
- Veille à l’optimisation des conditions de travail des équipes par une stratégie de développement de la polyvalence des opératrices (eurs) d’amélioration des process et d’optimisation de l’implantation des différentes unités,
- Détermine les besoins en matériel et personnel pour réaliser les programmes et propose les investissements et les recrutements en conséquence,
- Est en charge d’une démarche d’amélioration continue en collaboration avec les différents services : qualité, achats, maintenance, méthodes, bureau d’études lorsque applicable,
- Veille à la conformité des productions aux cahiers des charges et spécifications techniques, Est force de proposition pour assurer le bon déroulement des prévisions,
- Identifie et analyse les indicateurs pertinents liés à la production du site (délais, qualité, rendements, taux d’occupation MO/métiers, etc) et met en place des actions correctives pour améliorer leur performance,
- Est responsable de l’application des règles de discipline et de sécurité dans ses services,
- Est en charge de la communication interne à ses services, et est à ce titre le relais de la direction de l’entreprise,
- Encadre ses collaborateurs en veillant à leur montée en compétences,
- Evalue le personnel en réalisant les entretiens annuels de son équipe,
- Participe à l’élaboration des budgets de fonctionnement, d’investissement et de formation,
- Est responsable du déploiement des plans de formation dans son service,
- Est responsable de la transmission des savoir-faire de l’atelier.
COMPÉTENCES ATTENDUES
SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Maitrise des techniques de tissage/tressage/broderie.
- Maitrise de l’utilisation des outils informatiques bureautiques.
- Connaissance des matières premières textiles (tissus, fils, etc.) ainsi que leurs techniques de mise en œuvre spécifiques à notre métier.
- Maitrise de la lecture et de l’utilisation d’un dossier technique de fabrication.
SAVOIR-FAIRE
- Connaissances des machines textiles spécifiques utilisées en production.
- Maitrise de l’utilisation des outils informatiques techniques utilisés dans le tissage/tressage/broderie.
SAVOIR-ETRE
- Sens de l’organisation – Esprit d’équipe, écoute, impartialité– pédagogie.
- Maitrise de l’opérationnel, de la technique et du pilotage autant dans le prédictif que dans l’urgence.
MANAGERIALES
- Maitrise la gestion d’équipe de production– évalue et équilibre les charges de travail des ateliers et des services – fixe les objectifs – suit et évalue les résultats – aide son personnel à réussir – sanctionne les écarts négatifs, encourage les réussites.
FORMATION INITIALE
Bac + 4/5 Industrie matériaux souples / habillement
EXPÉRIENCE
Au moins 5 ans dans un poste similaire dont 2 minimum dans une fonction d’encadrement;
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur d’exploitation.
CLASSIFICATION
Cadre.