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Montierchaume CDI
08 Fév 2021

RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES H/F - MARCK & BALSAN - CDI

FINALITÉ DU POSTE

  • Gérer le service Bureau d’études dans le but de réaliser l’ensemble des prototypes et des dossiers de fabrication souhaités, des réponses aux appel d’offres dans les délais prévus afin de garantir le développement de la société conformément aux exigences de la direction.
  • Garantir et contrôler la performance et productivité de ses équipes.

MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement et Organisation des BE :  

  • Mettre en place l’organisation la plus efficiente sur le BE ;
  • Accompagner et Développer les compétences BE liées à l’activité ;
  • Suivre le Process management et indicateurs nécessaires au suivi de l’activité et de la performance du BE tels que fixés par sa hiérarchie ; 
  • Suivre le tableau d’activité du BE et remonter les infos à sa hiérarchie ;
  • Encadrer les équipes. Contrôle des taches, suivi de l’activité.

Piloter la réalisation des réponses techniques aux AO : 

  • Lire les AO et répartir les tâches et missions auprès des collaborateurs des BE ;
  • S’assurer du respect des délais de réalisation des prototypes ;
  • Vérifier la conformité des propositions techniques (Cahier des charges, fiches techniques, prototypes, gradation, patronage, têtes de série …).

Autres missions : 

  • Dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et outils entre les différents BE du groupe, appliquer les directives transmises par le directeur du BE ;
  • Se conformer à toutes directives provenant de la direction ou de toute personne déléguée.

COMPÉTENCES ATTENDUES

SAVOIRS

Maitrise confection habillement, matières textiles et accessoires.

 

SAVOIR-FAIRE

Maitrise des AO – Connaissances juridiques des dossiers/normes en vigueur – conception en vêtements.

 

SAVOIR-ETRE

Sens de l’organisation – consensuel – Sens des priorités – Sens commercial – Rigueur.

 

MANAGÉRIALES

Esprit de synthèse – Savoir donner des instructions claires – Animer – Faire montrer en compétences – Capacité à fédérer – Esprit d’équipe.

FORMATION INITIALE

BAC+4/5 formation de type ingénieur textile ou équivalent

 

EXPÉRIENCE

Expérience similaire de minimum 5 ans dans le milieu textile habillement dont au moins 2 ans d’encadrement.

 

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Directeur du BE.

 

CLASSIFICATION

Cadre.

Formulaire de candidature

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Merci de préciser le type de poste que vous recherchez et nous transmettre CV et lettre de motivation*
Pièce jointe

(Fichier au format pdf uniquement)