FINALITÉ DU POSTE
Assure la réalisation de la fabrication des commandes dans le strict respect des délais clients, de la qualité attendue en clientèle, des critères de rentabilité budget, des règles d’hygiène et de sécurité et de la gestion du personnel sous sa responsabilité.
MISSIONS PRINCIPALES
- Organise le cycle de fabrication en coordonnant les activités d’approvisionnement de l’atelier, de placement, de coupe et des chaînes de production,
- Etablie et adapte le planning de production en fonction des contraintes clients et des aléas,
- Veille à l’optimisation des moyens de l’atelier de production par une meilleure utilisation des ressources humaines et du matériel mis à sa disposition,
- Veille à l’optimisation des conditions de travail des équipes par une stratégie de développement de la polyvalence des opératrices (eurs) d’amélioration des process et d’optimisation de l’implantation des différentes unités,
- Détermine les besoins en matériel et personnel pour réaliser les programmes et propose les investissements et les recrutements en conséquence,
- Est en charge d’une démarche d’amélioration continue en collaboration avec les différents services : qualité, achats, maintenance, méthodes, bureau d’études,
- Veille à la conformité des productions aux cahiers des charges et spécifications techniques,
- Identifie et analyse les indicateurs pertinents liés à la production du site (délais, qualité, rendements, etc) et met en place des actions correctives pour améliorer leur performance,
- Est responsable de l’application des règles de discipline et de sécurité dans ses services,
- Encadre ses collaborateurs en veillant à leur montée en compétences,
- Participe à l’élaboration des budgets de fonctionnement, d’investissement et de formation,
- Est responsable du déploiement des plans de formation dans son service,
- Est responsable de la transmission des savoir-faire de l’atelier.
COMPÉTENCES ATTENDUES
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Maitrise des techniques de confection, coupe et patronage – Maitrise de l’utilisation des outils informatiques bureautiques – Connaissance des matières premières textiles (tissus, fils, auto-agrippants, etc.) ainsi que leurs techniques de mise en œuvre spécifiques à notre métier.
SAVOIR-FAIRE
Maitrise de l’utilisation des outils informatiques techniques utilisés dans la confection – Connaissance du travail en chaîne et en groupes autonomes.
SAVOIR-ETRE
Sens de l’organisation – Esprit d’équipe – Pédagogie – Maitrise de l’opérationnel, de la technique et du pilotage autant dans le prédictif que dans l’urgence.
MANAGERIALES
Maitrise la gestion d’équipe de production– Evalue et équilibre les charges de travail des ateliers et des services – Fixe les objectifs – Suit et évalue les résultats – Aide son personnel à réussir – Impartialité.
FORMATION INITIALE
Bac + 4/5 Industrie matériaux souples / habillement
EXPÉRIENCE
Au moins 2 ans dans un poste similaire.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur d’exploitation.
CLASSIFICATION
Cadre.