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Gennevilliers CDI
10 Mai 2021

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - MARCK & BALSAN - CDI

FINALITÉ DU POSTE

Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, réaliser les DSN et déclarations sociales conformes à la législation en cours.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Saisir les éléments variables mensuels dans le logiciel de paie : absences, maladies, augmentation, évolution professionnelle, pour établir et contrôler les paies ;
  • Transmettre les OD de paie à la comptabilité ;
  • Gérer les maladies (saisie sur paie, gestion des dossiers prévoyance, suivi des IJSS) ;
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, prévoyance…

Autres missions : 

  • Être en veille permanente vis-à-vis de la législation ;
  • Adapter le paramétrage du logiciel de paie ;
  • Etablir la déclaration d’accident du travail ;
  • Participer aux projets d’évolution du service.

COMPÉTENCES ATTENDUES

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Connaissance du droit du travail, de la législation sociale & fiscale – Technicité paie – Environnement bureautique.

 

SAVOIR-FAIRE

Maitrise logiciel paie (Sage) – Excel et portails des Administrations – Maitrise convention collective.

 

SAVOIR-ETRE

Discrétion et respect de la confidentialité – Rigueur – Curiosité informatique – Esprit d’équipe et communication – Autonome – Capacité d’adaptation.

FORMATION INITIALE

Bac+2 via un DUT gestion des entreprises et des administrations, formation gestionnaire paie.

EXPÉRIENCE

Au moins 5 ans dans un poste similaire.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Responsable Service Paie.

CLASSIFICATION

Cadre.

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Pièce jointe

(Fichier au format pdf uniquement)