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Gennevilliers CDI
22 Nov 2021

CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR H/F - MARCK & BALSAN - CDI

FINALITÉ DU POSTE

  • Elaborer les tableaux de bord de reporting du Groupe à destination de la Direction Générale et des Directions Opérationnelles, en s’assurant de la fiabilité des données et du respect des délais.
  • Assurer le suivi de la trésorerie du Groupe.
  • Administrer les bases de données de gestion.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Elaborer mensuellement le reporting commercial à destination de la Direction Générale, analyser les écarts avec le budget (Chiffre d’Affaires, carnet de commandes, marges).
  • Assurer le suivi de la trésorerie du Groupe : suivi de la position de trésorerie mensuelle, établissement du reporting, suivi des créances clients et des dettes fournisseurs, prévisions de trésorerie à moyen et long terme, participation à la construction du budget de trésorerie.
  • Etablir le reporting mensuel des achats à destination du Directeur des Achats, s’assurer de la fiabilité des données en veillant notamment aux correctes imputations analytiques des commandes d’achats.
  • Administrer les bases de données de gestion (sur Access) et participer à leur amélioration continue.
  • Être l’interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion et des services comptables.
  •  

Autres missions :

  • Être force de proposition dans les projets d’amélioration, d’homogénéisation et d’automatisation des reportings de gestion.
  • Réaliser des analyses ad hoc pour la Direction Financière et les Directions Opérationnelles.
  • Participer à l’élaboration des procédures et s’assurer de leur bonne application.

 

SAVOIRS

Maitrise de la comptabilité générale et analytique – Connaissance de la gestion de trésorerie – Maîtrise des techniques de gestion – Notions en analyse de données – Appétence pour les systèmes d’information.

 

SAVOIR-FAIRE

Excellente maitrise d’Excel et des systèmes d’informations intégrés (ERP) – La connaissance de SAGE X3 et d’Access est un plus – Analyses de gestion

 

SAVOIR-ETRE

Autonomie – Rigueur – Organisation – Bon relationnel – Esprit d’équipe – Prise d’initiative – Capacité d’analyse

 

FORMATION INITIALE

De formation supérieure de type Ecole de Commerce, troisième cycle universitaire ou formation comptable puis expérience en contrôle de gestion avec 1 à 2 ans d’expérience en Contrôle de Gestion.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Contrôleuse de Gestion Sociale et Centrale.

CLASSIFICATION

Cadre.

 

 

Formulaire de candidature

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Merci de préciser le type de poste que vous recherchez et nous transmettre CV et lettre de motivation*
Pièce jointe

(Fichier au format pdf uniquement)